大阪府　職業訓練指導員（テクノインストラクター）採用特集

勤務条件

１　職務内容

　原則、高等職業技術専門校及び障害者職業能力開発校において、職業訓練指導業務として就職やスキルアップなどに必要な技能・技術・知識について指導を行います。 また、訓練生に対する社会人としてのビジネスマナーや生活指導をはじめ、キャリアコンサルティングなどの相談支援も行います。

２　給与

　現行制度に基づき、令和５年４月１日付採用となった場合の給与（初任給）例としては、令和５年３月大学卒業の場合、月額２２２,２００円程度（地域手当含む。）です。 初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。また、給料の月額以外に、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。

３　勤務時間

　原則として午前９時から午後５時３０分又は午前８時４５分から午後５時１５分まで（午後０時１５分から午後１時まで休憩時間）となっており、土曜日、日曜日、祝日及び年末年始は休みとなります。ただし、これらの条件は、勤務先により異なる場合があります。

４　休暇

　年次休暇（年間２０日、残日数は２０日を限度として翌年に繰越します。ただし、採用の年は４月１日付採用の場合で、年末までの間に１５日となります。）のほか、病気休暇、特別休暇（夏期・結婚・出産等）、介護休暇、介護時間、子育て部分休暇及び不妊治療休暇があります。

研修制度

　各分野において技術や技能は日進月歩で専門化が進んでいきます。これらの専門性を指導員として維持し訓練生へ指導して行く為には、日々の自己研鑽や啓発が重要です。大阪府では、一般行政職としての研修以外に職業訓練指導員としての研修制度を設けています。 専門研修として「訓練指導において必要とする専門知識・技能の向上を図るための研修」「科目転換を前提とした担当科目以外の領域を習得するための研修」「訓練指導内容の中で法令により受講が義務づけられている研修や指導上必要な資格取得のための研修」などを業務として受講できます。

年齢構成（R5.4.1現在）

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